월급 실수령액 계산기

어떻게 계산하나요

• 기준 월급: 세전 월급(연봉 ÷ 12)에서 비과세 금액을 뺀 금액에 보험료와 소득세를 매겨요.
• 국민연금: 기준소득월액(천 원 미만 버림) × 4.75%. 기준소득월액은 41만 원보다 작으면 41만 원, 659만 원보다 크면 659만 원으로 봐요(2026년 7월~2027년 6월 기준). 2026년 보험료율은 9.5%이고 회사와 반씩 내요.
• 건강보험: 월급 × 3.595%. 보험료율 7.19%를 회사와 반씩 내요.
• 장기요양보험: 건강보험료 × 13.14%. 장기요양보험료율 0.9448%를 건강보험료율 7.19%로 나눈 비율이에요.
• 고용보험: 월급 × 0.9%. 실업급여 보험료율 1.8%를 회사와 반씩 내요.
• 소득세: 국세청 근로소득 간이세액표(소득세법 시행령 별표 2, 2026년 2월 27일 개정)에서 월급과 공제대상가족 수에 맞는 칸을 그대로 찾아요. 1,000만 원이 넘으면 표에 적힌 계산식으로 셈해요.
• 자녀 공제: 8세 이상 20세 이하 자녀가 1명이면 20,830원, 2명이면 45,830원, 3명 이상이면 2명을 넘는 1명마다 33,330원을 소득세에서 더 빼요(0원 아래로는 안 내려가요).
• 지방소득세: 소득세의 10%.
• 끝자리: 보험료와 세금 모두 10원 미만은 버려요.
• 기준: 국민연금법 제88조와 부칙(2026년 요율), 보건복지부 고시 제2026-31호(기준소득월액 상·하한), 국민건강보험법 시행령 제44조, 노인장기요양보험법 제9조·시행령 제4조, 고용보험료징수법 제13조·시행령 제12조, 소득세법 시행령 제194조·별표 2, 지방세법 제103조의13.

알아 둘 점

• 매달 떼는 소득세는 미리 내는 돈이에요. 1년 세금은 다음 해 연말정산에서 확정되고, 더 냈으면 돌려받고 덜 냈으면 더 내요.
• 국민연금·건강보험은 실제로는 회사가 신고한 소득(보통 지난해 소득이나 입사 때 신고한 월급)으로 매겨서, 이번 달 월급으로 셈한 이 계산과 다를 수 있어요.
• 국민연금 상한·하한은 매년 7월에 바뀌어요. 2026년 1~6월에는 상한 637만 원·하한 40만 원이었어요.
• 65세 이후에 새로 고용된 사람은 고용보험(실업급여) 보험료를 내지 않는 등 사람마다 예외가 있어요.
• 상여금·성과급·연장근로 수당이 있는 달은 그 달 금액에 따라 떼는 돈이 달라요. 연 실수령액은 같은 월급을 12달 받는다고 보고 셈했어요.
• 중소기업 취업자 소득세 감면을 받는 사람은 소득세가 이 계산보다 적어요.